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  • 公司福利怎样福利?五险一金,交通补助,房补,薪假,保险等等,有哪些特别的福利?
    不签合同没有任何福利待遇不干离职不给工资

    公司的工作节奏怎么样?下班准时吗?平时加班多不多?
    加班不给工资

    公司涨工资时长及涨幅?您了解公司的薪酬体系吗?
    薪资低于当地社平人均工资

    ——龙沙区金辉快捷宾馆员工说
  • 钱少事多,一个人干双人以上的活儿。免费加班,不给补贴。不要去后勤岗位,后勤岗位就包括了财务,人事行政,助理岗位。

    一个月有一次读书会,但是没什么人愿意参加。

    ——深圳市东一思创电子有限公司员工说
  • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    级别按资排辈,晋升机会前几级好晋升,之后很困难,需要很多专利标准成果,需要领导认可,基本上是国企风格,论资排辈
    公司的工作节奏怎么样?
    工作节奏不快,有些人忙,有些人闲,想轻松要学会偷懒,推脱,责任心强的人只能多干活,会偷懒的人会比较轻松,工作幸福感也会高
    在该企业工作压力大吗?

    ——东风汽车员工说
  • 公司涨工资时长及涨幅?
    不涨工资,看个人能力,基本能力越强,工资越高。这就是销售能力,公司的薪酬都是多劳多得,一个区域代理的工资是非常高。
    在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
    我的能力越来越强,个人水平越来越高。我准备开一家自己的企业。印象特别深就是我一个月工资到了3万。
    公司有年终奖吗? <

    ——潍柴动力股份有限公司员工说
  • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    公司岗位级别有区域经理、省区经理、大区总监、事业部部长等,工资差异巨大,晋升机会渺茫,几乎没有晋升机遇。
    公司有年终奖吗?
    有年终奖、1-22万不等,一般年会结束之前发,在1月份发放,多数人只能拿到最基础的年终慰问奖金,一般在1-2万之间。
    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?

    ——福建三棵树涂料有限公司员工说
  • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    L1-L10,晋升缓慢,基本从5000-50000之间。一般职位很难变动。但是企业稳定性好。而且现金流也比较好,适合追求稳定的人的选择。
    公司的工作节奏怎么样?
    工作节奏总体而言实际上很宽松,主要是自己把事情做好,没人管。大部分时候可以按时下班。周末偶尔加班吧。大部分时候不需要加班。没有加班补助 <

    ——苏宁置业员工说
  • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
    自己说安防行业第三,但是好多公司都第三。产品好多也是o的??档?,但是性能还是不是很强大。大,但是说应届生根正苗红,应届生每年都有几周年的老学长学姐的周年入职庆贺。适合长期发展,同事们素质很高,协作关系还算融洽,三年有干部培训,不过没参加过,他们和应届生一起军训,比较喜欢给应届生洗脑,奉献青春

    ——天津天地伟业数码科技有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?
    基本都是最低档次,很多公积金之类的都比较少,年头多的人工资更低,更难。提一次可能两三百,杯水车薪,有些村里招聘的素质也相对不太好
    公司涨工资时长及涨幅?
    工资涨幅很小,两三年可能都不涨。不是市里工资水平,感觉和当地农民工资水平相当的。宿舍也不大,近期没有新重点,加薪基本很难,考政府补贴也不太现实

    ——北京普析通用仪器有限公司员工说
  • 公司涨工资时长及涨幅?
    护理工作一年后会涨工资,大概是几百块钱。合同工护理月工资除去5险一金大概是1500,绩效根据科室,基本是1000多点,夜班费1晚120元。规培护理的话基本工资到手是1200左右,绩效差不多,夜班费也一样。
    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
    还行吧,如果是本地人还是建

    ——清远市中医院员工说
  • 公司涨工资时长及涨幅?
    工资和产量有关系,产量高,工资就高,计件工资,如果每天两千件,一个月大概4500左右,班组计件,平分。就直接小激动记得记得那你想你到家大家记得记得姐姐阿胶诶我加拿大大家男的女的你男的女的不打
    公司工作时间怎样?
    每天大概12个小时,休息时很少,回电话见到你放马过来乖啦放大么你的难兄难弟难念的经不想你的你肯定看到了

    ——沈阳金杯锦恒汽车安全系统有限公司员工说
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  • 保健品销售主管

    大专|招1人| ¥5000-7000

    岗位职责:1、负责根据公司要求,带领团队完成区域核心销售指标;2、负责规划区域市场,组织完成产品线和市场布局以及样板市场和重点市场建设;3、负责区域市场经销商招商及经销商的管理4、协助经销商进场合同的

  • 成本会计

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    湖南航天磁电有限责任公司

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  • Dior 美容顾问 - 常德

    高中|招15人| ¥10000-15000

    工作职责美容顾问扮演着品牌大使,并用热情宣传迪奥品牌和价值观她/他在实现自身销售目标的同时,提升品牌形象,为客户提供***服务作为迪奥团队的一员,她/他在任何时候都需要展现迪奥态度主要工作职责销售销售

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    高中|招1人| ¥5000-10000

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    湖南大旺食品有限公司长沙分公司

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  • 区域总监

    本科|招2人| ¥15000-20000

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    常州速派奇车业有限公司

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  • 绿化主管

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    任职要求:1.年龄55岁以下,从事过园林、园艺相关工作5年以上,懂苗木花草类相关知识,能够独自打理各种园林苗木、花卉;2.熟悉相关的绿化苗木栽植养护知识,熟悉花草树木品种、名称、特性和栽培管理方法;3

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  • 区域销售主管/经理(辉瑞欣母沛-常德)

    本科|招1人| ¥15000-20000

    岗位职责:1、负责公司产品在区域内目标医院的销售管理,管理下属代表;2、合理分配区域销售指标,利用资源完成或超额完成公司制定的销售指标;3、定期随访,指导代表制定阶段工作计划,并加以实施;4、负责区域

    上海众佳商务咨询有限公司

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  • 医药代表实习生

    大专|招2人| ¥6000-10000

    工作内容:1.在遵守国家法规和公司规则制度的前提下,科学专业地传递公司产品信息2.了解客户情况和需求,合理的安排拜访3.参与或协助组织相关学术推广活动4.及时完成公司规定的各项报告及报表5.为公司树立

  • BNC营销培训生-华中大区

    本科|招2人| ¥7000-9000

    职位描述:1、基于对市场的洞察和分析,根据任务计划,开发和巩固市场,落地执行各品牌的消费者教育活动,完成各项任务指标;2、持续跟进和优化营销环节的过程,包括:产品上架谈判与执行追踪,库存周期监控、销量

  • 人力资源总监

    本科|招1人| ¥10000-20000

    职责描述:1、监督公司制度的落实和各项工作的开展;2、明确公司人力资源目标和总体方案向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平;3、制定和完善人力资源管理和行政管

    湖南炎帝生物工程有限公司

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  • 导购员(常德店)

    高中|招1人| ¥3000-6000

    1、有服饰专卖店销售经验优先(无经验亦可); 2、高中以上学历; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、会基本的电脑操作; 5、有相关内衣销售经验者

  • OTC销售代表

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    岗位职责:1、负责该区域大型连锁药店销售,完成公司下达的销售指标;2、负责新药店开发和管理;3、形象店面的陈列、维价、首推工作的指导和监督;4、大型连锁药店促销活动的组织与监督;5、店员培训工作的组织

    中山市中智药业集团有限公司

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