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  • 公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?
    岗位有工程师,部长各级别的职位不同,很难说,一般中层都是上万元一个月,其它很多都是外聘的,外聘的工资很低,而且五险一金买的很低,外聘员工占7成,远远超过国家的,外聘人员入职红线,十分坑爹
    公司人员流动性大吗?
    大,很难说,看岗位,如果是工程行业的,职位还是适合长期发展,如果是文员,助理,就不合适,因

    ——广州轨道交通建设监理有限公司员工说
  • 公司的工作节奏怎么样?
    公司节奏比较缓慢,基本准时下班,周末基本双休,极少加班,加班没有补助,但是可以申请调休的哈
    在该企业工作压力大吗?
    工作内容整体不会太复杂,如果仅仅是开发人员,基本不会有太大的工作压力,主要做好自己的事就行
    你觉得什么样的人来这里工作更容易成功?
    这个公司适合技术有一定积累的人

    ——成都运达科技股份有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?
    公司逢年过节会有小红包,年底的年会会发年终奖,房补目前没有,有饭补,住宿不花钱,五险一金都是有的。

    ——东莞歌乐东方电子有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?
    房补500,交通无,有校车,公积金每月350,其它就没有了,没有特别优于其它公司的福利,基本上就这些。公积金是很低的水平,基本上没有多大用处。不过民办高校好像都这样
    在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?
    领导很好,同事之间很和谐,就是感觉在这个学校教师地位比较低,行政地位比较高。不过除了交材料

    ——广州工商学院员工说
  • 公司涨工资时长及涨幅?
    大概两年左右吧,涨一千块这样,薪酬体系不算特别完善,比较僵硬。工资比较低,加班没有加班费。工资倒挂
    公司工作时间怎样?
    基本不加班,双休,年假就是法定的假期,偶尔会加班,但是没有加班费,会给调休。有时候比较忙,有时候还好。
    是什么原因吸引你加入该公司?
    算是国企,养老还行就是工

    ——无锡华润矽科微电子有限公司员工说
  • 公司福利怎样福利?
    公司福利就一个月一顿聚餐,其他什么都没有,交通补贴,公积金,保险都没有,销售就是卖东西的,没有这些补贴,卖出去就有钱,卖不出去就没钱
    公司涨工资时长及涨幅?
    没有涨工资一说,靠提成,我们这都没有底薪25到70看等级,等级又比较难升还会退,体系哪里有完善,都是看你自己能不能赚钱,如果领导不会教人带人,就是浪费时间 ——上海德佑房地产经纪有限公司员工说

  • 公司的工作节奏怎么样?
    公司节奏还行,加不加班看任务,外包任务多就要加班,加班要申请,基本上算是没补助。要是运气不好分的小组接的任务又多又赶,那你可能天天十点周末还加班,要是分的小组轻松,可能基本就朝九晚五做五休二。另外这个公司会有季度奖金,上面会发,但是发你多少和发不发是组长定的。
    在该企业工作压力大吗?
    压力看你个人,要是就一直想混

    ——药明康德新药开发有限公司员工说
  • 公司涨工资时长及涨幅?
    每年调薪一次,但不是普调;现在新入职的毕业生底薪高于老员工,根据学历不同有差别,研究生底薪8000左右。
    公司工作时间怎样?
    销售业务岗位,一般周末有促销活动,周末加班较多;周五周六最忙,周日或工作日可以调休。年假基本可以保证,10天左右,另外8月份有淡季大假,一般一周到十天。
    是什么原因吸引你

    ——合肥美的电冰箱有限公司员工说
  • 公司涨工资时长及涨幅?
    工资涨幅还可以,体系相对完善,管理很到位,有一对一的导师带着你,不要担心一开始的过渡期,相信自己。
    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
    未来发展前景不错,新能源行业是大势所趋,必将取代传统能源行业,属于欣旺达的子公司,国内排名第7。
    是什么原因吸引你

    ——惠州锂威员工说
  • 你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
    现在工资高一点了,做基因的工资可能高点吧,平台大,认可度高,好跳槽,目前好像发展的好一点了,有继续深造的机会,读到博士,拿政府补贴,日子就好过了。举目四顾,好像也没有更好的选择
    公司工作氛围与团队怎样?
    平台大,领导多,碰到蠢的,赶紧转岗平台大,领导多,碰

    ——华大基因员工说
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